一般对于工作岗位的考核是指业绩或工作态度方面，那么都要有相关的考核制度和考核表格来完成。以下为一份教师年度考核表，可供参考。...

每个公司都有很多业务员工，管理并激励好这些员工需要一定的方法与绩效考核制度，以下为您提供一份业务员工绩效考核表，仅供参考。...

不管大小公司，都需要多个职位来完成工作，每个职位公司都会制定出不同的绩效考核来激励、规范和制约员工。以下是某公司绩效考核表，仅供参考。...

正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢？以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。...

一个企业必定有基层员工，管理者，董事等各层工作人员组成，这每个职位的工作人员都需要合理的绩效考核制度，以促进和激励人的工作积极性。以下为您提供的是管理人员绩效考核表，仅供参考。...

　　一种绩效考核表不能适合于全体员工，在年度汇总中，您需要怎样的绩效考核表呢？以下为您提供员工年度绩效考核表资料，仅供参考。...

每个部门的工作性质不同，所制定的绩效考核制度也不一样，以下以财务部为例，为您提供一份部门绩效考核表，其它部门可根据实情进入相应修改。...

转眼到了年终，一年来的的工作将随着2011的到来划上句号。作为企业将如何给员工作绩效考核，以怎样的评分形式呢？以下为您提供一种年终绩效考核表，可供参考。...

如何给企业员工作年度绩效考核，常用的绩效考核表格是怎样的呢？以下提供一份年度绩效考核表模板，相关内容可根据需要修改，仅供参考。...

为激励销售人员工作的积极性，使公司的效益倍增。除了有良好的激励政策外，同时还要有符合实际的绩效考核。以下是某企业销售人员绩效考核表，可供参考。...