仓库保管员绩效考核表

时间:2014-12-29 09:15来源:未知 作者:过水青春 点击:

  公司仓库中的仓库保管员一职,在公司对于此岗位的工作进行激励及约束时,如何制定绩效考核表呢?以下整理了一份仓库保管员绩效考核表的模板,仅供参考。

 

部门

P M C

岗位

仓管员

姓名

 

20xx-09-01

项次

项目

序号

考核内容

分值

得分

1

通道状况

1

通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好

2

 

2

通道上是否停放拖车、物料或其它杂物

2

 

3

消防通道是否整洁、畅通

1

 

2

设备及工具

4

使用的工具用完后是否按规定放回原位整齐摆放

1

 

5

是否损坏仓库工具、设备和设施等

2

 

6

是否及时就设备工具故障报修,是否使工具带病操作

2

 

3

收发料

7

收货是否根据采购订单核对《送货单》数量收货

3

 

8

是否按实际收入数量入库

4

 

9

是否按规定将来料放在待检区域

1

 

10

来料是否及时通知检验员

2

 

11

急用物料是否及时跟进检验结果

2

 

12

未有检验结果的物料擅自发放到车间

4

 

13

验收合格的物料在当天是否及时上架、归位

1

 

14

验收不合格的物料是否及时办理退货手续并隔离

2

 

15

生产退料是否当日完成入仓归位

1

 

16

不良品物料是否及时向采购反映或退回供应商

2

 

17

是否在适当位置有明显的分类标识或走向指示

1

 

18

是否出现不同批次、不同质量的物料混放在一起的情况

1

 

4

物料管理

19

是否按规定的区域及时将物料、工具、包装等杂物归位

1

 

20

物料是否按堆码常识安全、整齐、整洁堆放

2

 

21

是否按手续发料

4

 

22

是否根据先进先出原则发料

2

 

23

是否做好防火、防水、防盗工作

1

 

24

每次物料有变动时,是否及时整理或调整储位

1

 

25

是否认真、及时、工整续写物料收发卡

3

 

26

账、物、卡是否一置

3

 

27

发现物料短缺或其他异常情况是否向上级报告

2

 

28

当实物达到安全存量时,是否有提出预警信息给物控员

2

 

29

是否滚动和不定期盘点或盘点的准确率是否在98%以上

1

 

5

单据处理

30

当天的单据是否当天完成处理并录入ERP系统

4

 

31

入ERP系统的数据是否准确

3

 

32

是否按规定程序时行单据的审批

3

 

33

原始单据是否定期时行整理装订或遗失

2

 

6

工作技能

34

工作是否重复同样、同类的错误

4

 

35

积极动脑,创造性地提出或实施了的建议或措施改进工作

2

 

36

是否工作努力,不断提高技能

1

 

7

协调性

37

是否爱护团体,在自己工作完成任务的前提下常协助他人

2

 

38

是否精神散漫不肯与人合作

1

 

8

责任心

39

是否任劳任怨竭尽所能达成任务

1

 

40

交付的工作是否积极主动和认真的完成

2

 

9

积极性

41

进出仓单据上交是否及时

2

 

42

不在上班时间做私事或违反公司制度的事情

1

 

43

是否按规定加班

2

 

10

卫生环境

44

通道地面、储物区、门窗、墙壁等是否干净整洁无脏物

2

 

45

设备、工具是否保持干净

1

 

46

办公桌及椅子是否定位整齐摆放

1

 

11

行为、素养

47

上班是否迟到、早退或缺勤

2

 

48

是否按公司规定打卡

1

 

49

工作精神是否饱满(上班是否打瞌睡或做与工作无关的事情)

1

 

50

言谈举止是事文明礼貌

1

 

51

是否有投诉,且投诉情况属实

1

 

52

整理、搬运、运输物料时是否小心谨慎,并造成人为损坏

2

 

53

是否服从上级管理

2

 
     

合计

100

     

扣分总数

 
     

得分总数

 
                   

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