员工绩效考核表模板

时间:2010-08-06 10:29来源:未知 作者:胭脂无色 点击:

  对于各位员工管理者而言,替员工做绩效考核是工作中不可避免的事。那么,给员工做绩效考核方案时,应遵照什么指标呢?如果你对此抱有困惑,可以参考以下这则员工绩效考核表模板。

 

评价指标

典型行为或事件举例(参照标准)

自评得分

自评说明

上级评分

上级说明

最终得分

 

品德言行

1品行不佳,言行粗暴

2固执己见,不易与人相处

3言行属正常,无越轨行为

4品行诚实,言行规矩,平易近人

5品行廉洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模

 

 

 

 

 

 

主动高效

1被动执行上级安排的工作,遇到困难被动等待,对工作中的问题视而不见

2反映工作中的困难和问题,但没有改进建议

3主动调动各方面资源以达成目标

4工作中主动发现问题,提出有价值的改进建议

5  独立提出切实可行的改进方案,并推进实施,取得良好的成效

 

 

 

 

 

 

 

服务意识

1服务意识极差

2缺乏服务意识,对同事、部门(地市)态度冷淡

3尚具有服务意识,对同事及其他部门(地市)的要求能够满足

4具备服务意识并能为同事或其他部门服务

5服务意识强烈,能主动提供服务

 

 

 

 

 

团队协作

1不与团队成员沟通,完全按照个人设想工作

2告知团队成员自己的设想,但不响应对方提出的建议或要求,固执己见

3能够认真听取对方意见,修正个人的工作设想

4发生分歧时,不仅认真听取对方意见,而且提出有价值的建议

5在协助对方获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人目标

 

 

 

 

 

 

学习总结

1       多次出现相同的失误

2       能够不出现相同的失误,但不能防患于未然

3       在工作中学习,能够从失误中吸取教训、举一反三,防患于未然

4       有意识地学习岗位要求的知识技能和业界先进经验,并在工作中加以实践

5       除岗位要求的知识技能外,还主动学习其他相关的知识技能,工作能力明显提高

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

 

 

 

 

 

  阅读本文的人还阅读了: 教师绩效考核表    销售经理绩效考核表

 

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