想要做好员工管理工作，必须首先掌握员工管理技巧，并制定员工日常行为规范。以下是一则公司员工日常行为规范范本，仅供各位参考借鉴。

　　一 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

　　二 上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

　　三 严格遵守工作时间，遵守员工管理制度，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。

　　四 工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

　　五 工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

　　六 必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。

　　七 不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

　　八 与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。

　　九 员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。

　　十 无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

　　十一 客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。

　　十二 公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

　　十三 公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

　　十四 员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

　　十五 随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

　　十六 除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

　　十七 节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。

　　十八 必须遵守用火规则（下班前关闭煤气、清理烟缸、切断电源）

　　十九 所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。

　　二十 发生传染病立即向公司领导或行政管理处报告。
 

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