人事管理六大模块

时间:2010-07-27 10:10来源:未知 作者:胭脂无色 点击:

  作为一名人事管理人员,对人事管理六大模块一定不会感到陌生。为了方便各位,以下就人事管理六大模块的内容向大家作详细介绍,供各位参考。

 

  模块一 人力资源规划


  1、职业生涯发展理论


  2、组织内部评估


  3、组织发展与变革;
 

  4、计划组织职业发展;


  5、比较国际人力资源管理综述


  6、开发人力资源发展战略计划


  7、工作中的绩效因素


  8、员工授权与监管

 

  模块二 人力资源培训


  1、理论学习


  2、项目评估


  3、调查与评估


  4、需求评估与培训


  5、培训与发展


  6、培训建议的构成

 

  7、培训、发展与员工教育


  8、培训的设计、系统方法


  9、开发管理与企业领导;开发自己和他人


  10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例

 

  模块三 人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益)


  1、薪酬

  2、构建全面的薪酬体系


  3、福利和其他薪酬问题


  4、评估绩效和提供反馈

 

  模块四 人力资源管理与竞争


  1、人力资源管理与竞争优势


  2、人力资源管理的发令及环境;

 

  3、人力资源规划


  4、工作分析


  5、人员招聘


  6、培训和发展员工


  7、员工绩效评估
 

  8、提高生产力方案

 

  模块五 员工和劳动关系


  1、就业法

  2、劳动关系和社会


  3、行业关系和社会


  4、劳资谈判


  5、工会化和劳资谈判

  模块六 安全、保安和健康


  1、安全和健康项目


  2、安全和健康的工作环境


  3、促进工作场所的安全和健康


  4、管理执业健康和安全

 

  阅读本文的人还阅读了:人事管理与人才管理     人事管理制度范本

 

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