医院为规范护士人员的工作态度与工作成效，都会制定出怎样的绩效考核方案呢？以下提供了完整版的护士绩效考核方案，请参考。
　　
　　护理人员岗位绩效考核评分标准
　　
　　项目考核内容标准分考核标准总得分
　　
　　仪表仪容、组织纪律
　　
　　1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。
　　
　　2衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。
　　
　　3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。
　　
　　4上班不迟到、早退、无故请假。
　　
　　5夜班病假条，15：00之前交。
　　
　　6上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。
　　
　　10分
　　
　　1在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分；
　　
　　2上班迟到、早退，每次扣1分；
　　
　　3上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分；
　　
　　4上班时间离岗、睡觉，每次扣2分；
　　
　　5不参加学习每次扣2分；
　　
　　6未经科护长同意私自调班，每次扣2分；
　　
　　7无故请假，每次扣2分。
　　
　　工作态度
　　
　　工作质量
　　
　　1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。
　　
　　2准确及时执行各项医嘱，认真指
　　
　　导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收集各种标本。
　　
　　3认真落实有关按次数、时段收费
　　
　　标准规范，及时、准确进行各项收费。
　　
　　4细心观察病情，及时了解病情变
　　
　　化并及时通知医生及作出处理。
　　
　　10分
　　
　　1工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分；
　　
　　2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分；
　　
　　3未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次扣2分；
　　
　　4辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2分；
　　
　　5因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次扣2分；
　　
　　6因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收的，每次扣3分；
　　
　　7因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“星级护士”资格；
　　
　　8不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评选资格；
　　
　　服务质量
　　
　　热情服务对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声和嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。
　　
　　10分
　　
　　1接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3分；
　　
　　2接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；
　　
　　3对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及（如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等），导致使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3分；
　　
　　4因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评选资格。
　　
　　沟通与协调
　　
　　团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。
　　
　　5分
　　
　　1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣2分；
　　
　　2在需配合工作中，不主动，每次扣1分；
　　
　　3因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度
　　
　　“星级护士”评选资格。
　　
　　成本意识
　　
　　节省物力，避免浪费
　　
　　5分
　　
　　不节约用水，不按时关灯、空调（风扇），浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。
　　
　　专业技能
　　
　　对专业知识的理论、操作熟悉掌握。遵守操作规程，操作熟练，“三基”理论及技能考核合格。
　　
　　10分
　　
　　1不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分；
　　
　　2技术操作考核不合格者扣1分；
　　
　　3未完成每季度护理部规定的考核项目，每项扣1分；
　　
　　4考核不合格者，没有主动再次复考的，每次扣1分；
　　
　　5无故不参加业务学习者，每次扣2分；
　　
　　6因事请假未获准而离岗者扣2分；
　　
　　7对第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予参加评“星级护士”资格。
　　
　　病区管理
　　
　　对科治疗室、办公室及个种物品管理有序合理整齐摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置，无乱晒乱挂现象。交接班前病区管理有序，陪人椅放置整齐，床单位整齐无污迹、血迹。
　　
　　10分
　　
　　1治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范，
　　
　　每次扣1分
　　
　　2有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣1分；
　　
　　3床单有血迹、污迹没及时更换每次扣1分；
　　
　　4科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣5分。
　　
　　规章制度
　　
　　严格落实核心制度（查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度）。
　　
　　15分
　　
　　1违反制度中的每一项，按情节轻重予以扣2分，无查对一次扣1分；
　　
　　2因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣
　　
　　0.5分；
　　
　　3床头交接班少一次扣2分；
　　
　　4因交班不认真导致护理缺陷扣责任者10分；
　　
　　5分级护理制度不落实扣2分；
　　
　　6出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分，不按要求巡视病人每次扣5分；
　　
　　7巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分；
　　
　　8不认真执行危重病人抢救措施扣10分；
　　
　　9非抢救时执行口头医嘱一次扣3分；
　　
　　基础护理危重病人护理落实
　　
　　晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单病服，病人生活护理落实到位。护理常规及技术规范，没有病人发生褥疮。
　　
　　10分
　　
　　1晨、晚间护理落实不到位，每次扣2分；
　　
　　2病人胡须长、指甲长，每次扣2分；
　　
　　3危重病人（术后）没有翻身每次扣1分；
　　
　　急救物品
　　
　　急救药品、物品齐备，急救仪器完好。
　　
　　5分
　　
　　急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器失灵没及时报告维修，每次扣5分。
　　
　　护理记录书写
　　
　　按要求客观、准确、及时填写各种表格、一般护理记录、危重护理记录单。
　　
　　5分
　　
　　1楣栏不符每项扣除1分；
　　
　　2记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序重
　　
　　点记录；每次扣1分；
　　
　　3与执行时间不一致，每项扣1分。
　　
　　消毒物品管理
　　
　　各种消毒液按要求定时更换。无菌物品按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有名称、消毒日期、有效期。各种物品按要求做好消毒、隔离。
　　
　　5分
　　
　　1各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分；
　　
　　2无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1分；
　　
　　3无菌物品无名称、消毒日期、有效期，每次扣1分；
　　
　　4各种物品（区域）不按要求做好消毒、隔离（如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域），每次扣1分。
　　
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