绩效考核是很多公司希望做好却不容易做好的一项工作。下面企业管理网为大家收集到了关于绩效考核的败笔之处的内容，供参考。...

一个企业做绩效考核，一定要明确其考核的目的，要遵守的原则等。以下资料为您提供某企业的绩效考核细则，仅供参考。...

每个企业在做绩效考核管理时，都要根据企业的规模，企业的性质，和员工的实际情况而定。以下为您提供某企业绩效考核管理报告，仅供参考。...

一个集团的工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定公司绩效考核方案规章制度。...

不同的企业，财务部的工作人员，所负责的主要分工都不相同，对于其岗位的绩效考核也是因实际情况而定。以下的是简单的财务部绩效考核指标，仅供参考。...

不管大小公司，都需要多个职位来完成工作，每个职位公司都会制定出不同的绩效考核来激励、规范和制约员工。以下是某公司绩效考核表，仅供参考。...

保证好人身安全是顺利完成工作的前提，所以安全管理也成了公司绩效考核管理的重要部分。以下是企业的安全绩效考核制度，可供参考。...

从什么时间起，开始规定做教师绩效工资，它的背景是什么？有哪些相关的法律规定呢？等一系列问题，以下为您提供详细的资料参考。...

企业业绩管理不可能穷尽所有的方法，但最好的方法一定是它们的精华的集合。下面让我们一起来看看企业日常绩效考核实施步骤，仅供参考。...

试用期时间一般都不超过六个月，而在这三个月当中如何去考核绩效？下面企业管理网为大家整理了公司员工试用期绩效考核管理制度，仅供参考。...