年底了，该如何进行年度绩效考核？很多企业开始在烦恼这问题了，为了方便各大企业进行年度绩效考核，企业管理网提供了详细的内容，供参考。...

绩效是指员工围绕所在职位的应负责任而达到的阶段性结果，以及在结果达成过程中的行为表现。那么绩效考核的原则是什么呢？下面具体企业管理网为大家提供绩效考核的三条基本原则，供参考。...

绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来看看绩效考核制定流程。...

每个企业都需要给员工做绩效考核，但考核的内容是什么？做考核又为了什么呢？相信大家的答案不同，观点不一。以下是一份详细的绩效考核总结，看看是如何解析的呢？...

我们都知道，做绩效考核是为了激励员工工作的积极性，同时制约员工不好的行为。但每个岗位不同，所实行的员工绩效考核表格也不同，以下几个岗位表格可供参考。...

绩效是指员工围绕所在职位的应负责任而达到的阶段性结果，以及在结果达成过程中的行为表现。绩效考核是通过系统的原理、方法来品奠定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。下面为大家介绍绩效考核的作用和原则，欢迎浏览。...

企业制定绩效考核制度主要是为了规范员工绩效管理考评与发展管理，那么公司绩效考核制度怎么制定呢？以下是一篇企业员工绩效考核制度，供大家参考。...

在对员工进行绩效考核时，绩效考核的方法有很多种，怎样的是最效的，最受人欢迎的。如何才能选择正确的绩效考核方法呢？后果是什么？请看以下资料：...

企业每个职位都需要制定员工绩效考核制度，以促进员工工作的积极性及质量，但在考核的过程中，要掌握好哪些绩效考核标准呢？以下有六点可供参考。...

企业在绩效考核的实操中，应当如何解决绩效考核中的员工自评的问题呢？详细请浏览以下内容．...