一个公司，每一个岗位员工所从事的工作内容不同，所享受的公司绩效考核奖金也不同，所以公司会为各岗位的员工制定绩效考核制度，以下是一份出纳绩效考核表，仅供参考。...

　　对于公司的营销部门，营销人员等，公司都会制定具有激励性的绩效考核方案。以下整理了简单的营销绩效考核方案的范本，仅供参考。...

　　一个企业生产厂长所负责的工作为公司生产车间各环境的制度制定与执行，生产员工的的管理、培训等的工作。那么对于生产厂长日常的工作如何做绩效考核呢？以下是相关的生产厂长绩效考核的办法，仅供参考。...

　　在很多的设计行业中，有各个岗位的设计师，如服装设计，室内设计等岗位。对于各个设计师岗位，企业如何计算绩效工资的呢？以下提供设计师绩效考核方案，可供参考。...

　　一个企业为员工制定绩效考核制度，其要明确制定绩效考核制度的目的，所适用范围等。以下是员工绩效考核制度模板，可供参考。...

公司对于各个岗位的员工都要制定合理的绩效考核表，但每个公司考核的方法都各不相同，以下整理的是普通员工绩效考核表，仅供参考。 （考核对象：办公室职员、文员） 岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量，提前完成任务 30 能保质保量，按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作能力20% 处理能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，...

　　每一个岗位，不管高层还是基层，作绩效考核都是要以分值多少来计算，各个企业采用怎样的计分方法呢？以下整理的绩效考核的计分方法资料，仅供参考。...

　　一个公司为员工制定绩效考评，也就是对于员工各方面工作的考察与评价，如何制定相关的考评制度呢？以下是某企业绩效考评制度范本，仅供参考。...

　　每一个村都有村干部，而村干部的工作就是带领好本村村民做好经济建设，发展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核，以下提供村干部绩效考核制度，可供参考。...

　　新进公司员工，在试用期间，企业都会有一定的工作考核。根据新员工的工作特点，以下是一份员工试用期考核表，仅供参考。...