绩效工资制度在很久以前就开始推行，其前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系...

　　很多公司每一个月，每一个季度等都要对于各岗位员工进行考核，考核依什么为据，考核有什么目的呢？具体的员工考核表怎么写？以下资料可供参考。...

　　一个建筑工程公司的工程部或者一个酒店的工程部门，在对于每一个岗位的员工做绩效管理时，首先要制度规范的绩效考核制度，以下整理了工程部绩效考核制度的范本，可供参考。...

　　不管是公司还是学校的行政管理班子，对于单位的行政人员都要进行工作的考核，所以考核制度也是重要的制度之一。以下整理了行政部考核制度的范本，可供参考。...

　　一个公司，为了全面了解和评估员工的工作业绩，都会对于业绩进行一定的激励，所以具有激励性的考核办法很重要。以下整理了员工业绩考核办法，可供参考。...

　　工厂的每一个岗位的员工，工厂为提升工作绩效，加强员工管理，对于员工的工作都会制定绩效考核方案。以下是详细的工厂员工绩效考核方案的范本，可供参考。...

　　每一个企业做绩效考核，都有其考核的意义，用途及原则等。对于每一个企业不同岗位的员工，都会有不同的绩效考核管理办法。以下的绩效考核管理办法范本，仅供参考。...

　　每一个单位对于不同岗位的员工都会制定绩效考核方案，要激励工作热情，提升工作业绩。以下是煤矿绩效考核方案的范本，仅供参考。...

　　不管是什么样的单位，员工的绩效考核都是评定员工工作效率的标准，所以每一个单位都要制定出有激励性的绩效考核方案。以下整理了单位员工绩效考核方案的范本，仅供参考。...

为切实做好我市市直义务教育学校实施绩效工资工作，可以绩效工资的实施方案 ...