绩效考核制度是公司重要的管理制度之一，不同的公司都有不同的绩效考核方案，下面提供了一则公司员工的绩效考核方案，仅供参考。...

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。对于绩效考核工作更是离不开沟通，因为沟通是绩效考核的关键。...

企业或学校等在做绩效考评的时候，有哪些细则需要注意。以下为详细的绩效考评细则表，仅供参考。...

餐饮这个行业是非常注意仪容仪表的，稍不注意就会流失很多客户，所以餐饮行业的规矩也是格外地严，下面就是企业管理网提供的餐饮服务员绩效考核标准，请阅读下文。...

　医院对于医师的定期考核有哪些方面？同时会制定出怎样的医师定期考核表呢？以下的考核表格内容仅供参考。...

考核仅仅是整个管理工作的一个环节。考核工作要想真正有效，还需要其他工作的共同配合，下面是一则关于绩效考核指标设计的导向信息，欢迎浏览。...

国有企业在我国国民经济中占有较大比重，掌握着国民经济的命脉。下面让我们一起来看看某一个国有企业绩效考核的案例，从中了解绩效考核的信息。...

人才沉淀积压，多余人才流不走必然影响企业人力资源的进一步开发，影响企业的管理效率。现介绍一些优秀企业的绩效考核制度。...

下面让我们一起来探讨绩效考核的六大误区，并探讨如何避免系列在绩效考核管理方面常常存在的问题。...

以下是一则探讨绩效考核的常见错误。在一个正常的过程中，绩效考核的结果往往被用于以下目的：...