绩效考核是为了达到目的而采用的一种管理手段，必须是“要什么就考什么”。但是现在，公司发展方向没有错，考核手段、方法也没有错，那么是哪里出了问题呢？下面提供了绩效考核中常见问题资料，供参阅。...

不同性质的公司，对于员工都有不同的管理制度，其中的绩效考核为重要的一项，以下是某企业的员工绩效考核办法，请参考。...

企业对于会计人员如何进行绩效考核，都是从工作的哪些项进行呢？以下提供一份会计绩效考核表，仅供参考。...

每一个公司都有属于自己的绩效考核制度。那么，绩效考核制度的内容有哪些呢？制作时应该根据哪些内容？请参考以下这则绩效考核制度的范例，希望各位从中有所启发。...

好的制度，是公司良性运转的关键。那么如何有效的管理员工达到双赢的效果？下面让我们一起来看看让公司员工双赢的考核制度，这也是优秀制度的关键。...

绩效考核主要是对公司所有员工进行的定期考核，适合公司所有已转正的正式员工。下面就是详细的行政人事部绩效考核方案，仅供参考。...

为强化承包食堂管理，特制定了以下食堂管理考核制度方案：...

对于小学校的绩效考核一般是指对于教师的考核，每个小学都有不同的绩效考核方案，以下的小学绩效考核方案资料，仅供参考．...

为提升员工工作热情与技能，客观评价员工的工作表现和能力，营造公平、公开、公正的竞争机制，每个公司都会制作合适的绩效考核制度，那么绩效考核制度如何制作才合适呢？下面提供了完美的绩效考核模板，供参考。...

在企业中，或许我们都经历过被上级主管考核或考核过你的下属员工，两种角色的感受或许都不太好受，无论是被考核方还是考核评估方都有说不出的无耐。那么如何废除绩效考核体系呢？详情请看以下内容：...