厨房奖罚制度-企业管理网

　　厨房的厨师与其它服务人员我们都称之为厨房员工，对于这些员工厨房都会制定相应的员工管理制度和奖罚制度，以下是厨房奖罚制度的范本，请参考。
　　
　　根据餐厅规定，结合厨房具体情况，对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩：
　　
　　（一）符合下列条件之一者，给予奖励：
　　
　　1、参加世界、国家、省等举办的烹饪大赛，成绩优异者。
　　
　　2、出版个人烹饪专著和在权威烹饪杂志发表作品及论文获奖者。
　　
　　3、忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到宾客多次表扬者。
　　
　　4、为厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生及大效益者。
　　
　　5、在厨房生产中及时消除较大事故隐患者。
　　
　　6、多次受到顾客表扬者。
　　
　　7、卫生工作一贯表现突出，为大家公认者。
　　
　　8、节约用料，综合利用成绩突出者。
　　
　　（二）、出现下列情况之一者，给予惩处：
　　
　　1、违反厨房纪律，不听劝阻者。
　　
　　2、不服从分配，影响厨房生产者。
　　
　　3、工作粗心，引起顾客对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。
　　
　　4、弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事间的工作关系者。
　　
　　5、不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者。
　　
　　6、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。
　　
　　7、殴打他人者。
　　
　　9、不按时清理原料，造成变质变味者。
　　
　　（三）、以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由厨师长提议，总厨审定具体奖惩方法和范围，贡献卓越或错误情节严重者，则报餐厅老总按员工守则及其他规定进行处理。
　　
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