公司或政府单位的办公室管理中，对于各项的管理都需要有正规的管理制度。其中办公室的环境卫生如何管理是重要的一项，以下整理了一份关于办公室清洁卫生制度的范本，仅供参考。
　　
　　一、明确责任划分
　　
　　院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
　　
　　二、认真及时清扫
　　
　　室内卫生清扫包括以下事项：
　　
　　1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；
　　
　　2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；
　　
　　3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；
　　
　　4、地面清扫及时、干净；
　　
　　5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；
　　
　　6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；
　　
　　7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
　　
　　三、自觉维护公共卫生
　　
　　为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
　　
　　1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
　　
　　2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
　　
　　四、检查与考核
　　
　　1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
　　
　　2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
　　
　　3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元；凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
　　
　　4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
　　
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