每一个大小型的超市，对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度，其中就包括奖罚制度。以下是一份超市奖罚制度的范本，可供参考。
　　
　　一、奖励
　　
　　１、优质服务，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励50元
　　
　　２、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励50元
　　
　　３、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励100元
　　
　　４、提出合理化建议，创新改革取得良好的成益，奖励100元
　　
　　５、立场坚定，勇于同不良倾向作斗争，奖励100元
　　
　　６、及时消除安全事故隐患，挽回重大经济损失，奖励100元
　　
　　二、惩处
　　
　　１、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣5元，凡未能按时、按质完成份内工作的扣10元。
　　
　　２、店内吸烟、吃东西（如口香糖、旱点），看画报、聚众谈笑，干私活的扣20元。
　　
　　３、凡被顾客投诉的，不论何种原因扣20元，两次以上辞退。与主管顶嘴、讥笑、争吵等言行的扣10元，店内员工在店内争吵扣20元。
　　
　　４、收银员在收银工作中差错率必须在正常范围值内，超过的缺额由收银员补足，余额交由核算员处理，每次罚款10元
　　
　　５、收银员必须坚持使用礼貌用语，坚持“三唱”擅自不给顾客收银小票的，扣5元。
　　
　　６、理货员在包干区域商品出现过期商品、伪劣商品罚50元，出现非正常破损商品，必须全额赔偿损失，扣20元，私拿货物，罚100元。
　　
　　７、凡吃饭换班超过半小时以上的，扣10元，拾到学生东西不交，占为己有，罚50元。
　　
　　８、凡迟到，早退，矿工处罚5—50元，超过3次以上给予辞推。
　　
　　９、上班前喝酒影响工作的，擅自离岗超过3分钟以上者（上厕所除外）扣10元。
　　
　　１０、电脑员必须将当日进货入库单及时打印出来，保证销售环节正常运行，不得擅自更改价格，须经店长同意方可执行，发现问题及时汇报解决处理，否则扣10元。
　　
　　１１、下班水电气不关，罚当事人20元。如安全方面出现问题将重罚
　　
　　以上条理希望各员工严格遵守，由门店店长统一公开考核，凡累计违纪违规超3次者，一律辞退。
　　
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