每个人想要对自己的职业素质，综合素质等进行测评，通过此次测评，最想看到的还是最后的测评报告。以下为您提供一份人才素质测评报告，请参考。
　　
　　测评报告:
　　
　　原始分
 

　　
　　性格描述
　　
　　基本描述:
　　
　　·你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
　　
　　·你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
　　
　　·你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
　　
　　·你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。
　　
　　可能的盲点:
　　
　　·你看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度。
　　
　　·你比较固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
　　
　　·你比较独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感。
　　
　　·你比较有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时，强求别人按照自己的想法来做。
　　
　　岗位描述
　　
　　岗位特质：
　　
　　·工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照经验和规律解决事情
　　
　　·有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务
　　
　　·工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量
　　
　　·要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次
　　
　　·工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估
　　
　　工作中的优势：
　　
　　1.办事精确，希望第一次就能把工作做好
　　
　　2.乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者
　　
　　3.每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
　　
　　4.特别能够专心细致的工作，可以不需要别人的合作独立工作
　　
　　5.一丝不苟、认真专注地对待具体问题，事实和细节
　　
　　6.相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式
　　
　　7.非常强的责任意识，别人可以信任你实现自己的诺言
　　
　　8.可以依靠，能够将工作自始至终贯彻到底，对实现目标有毅力和决心
　　
　　9.积极热情，富有推动力
　　
　　工作中的劣势：
　　
　　1.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
　　
　　2.当缺少人际支持时，做事的动力不足
　　
　　3.对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板
　　
　　4.对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
　　
　　5.有时会由于近期目标而忽略长远需要
　　
　　6.难以看到问题的整体以及行为的长远影响
　　
　　7.不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为
　　
　　8.对自己及自己对组织的贡献估计过低
　　
　　9.有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。
　　
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