公司业务员薪资方案

时间:2015-07-07 15:20来源:未知 作者:过水青春 点击:

  几乎每一个公司都有业务员岗位,而对于业务员的薪资制定每一个公司都会有不同的标准,以下整理的公司业务员薪资方案的范本,仅供参考。
  
  第一条目的
  
  建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性
  
  第二条薪资构成
  
  月薪=月薪+业务提成+新业务补助。
  
  第三条底薪设定
  
  底薪实行任务底薪,业绩任务额度为5000元/月,底薪800元/月;当月完不成任务底薪减半,无签单业务仅发300元生活费。
  
  第四条提成设定
  
  1.提成分任务内提成与超额任务提成。
  
  2.任务内提成设定为5%。
  
  3.超额任务提成设定为15%。
  
  第五条新业务补助
  
  50元/单,新业务是指近1年内无业务来往的单位。
  
  第六条薪金发放
  
  每月12日发放上月份薪金。
  
  第七条管理人员享受团队3%的总业绩提成。
  
  第八条以上为酒店油烟管道清洁业务的薪金;其它业务不计任务,享有20%的提成。
  
  阅读本文的人还同时阅读了:某集团公司薪资制度  韩企业员工薪资待遇

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
薪酬制度本推荐
  • 公司业务员薪资方案

     几乎每一个公司都有业务员岗位,而对于业务员的薪资制定每一个公司都会有不同的标准,以下整理的公司业务员薪资方案的范本,仅供参考。...

  • 职工薪酬管理制度

      一个企业的职位薪酬是决定员工士气和工作积极性的基础,公司为融洽劳资关系,激励职工工作的积极性等,如何制定薪酬管理制度呢?可参考以下的职工薪酬管理制度的范本。...

  • 中小企业薪酬制度范本

      中小企业,制定薪酬制度,其目的是能够让员工都能够激情的工作,使员工个人业绩和团队业绩都能起到促进作用,达到企业共同发展的效果等。以下是详细的中小企业薪酬制度...

  • 公司薪酬管理制度范本

      薪酬管理很多公司都是实行公平,公正,能者多劳的原则,同时对于不同岗位的薪酬如何构建呢?以下整理了详细的公司薪酬管理制度范本,可供参考。...

  • 公司员工薪酬制度范本

      公司为给员工一个合理的薪酬管理,让每一个员工都能够公平合理,简单确切等,公司会制定怎样的员工薪酬管理制度呢?以下整理了详细的公司员工薪酬制度范本,请参考。...

  • 美容院薪酬制度

      各个美容院根据美容师,美容技师等各个岗位的不同工作内容及工作标准等,如何制定各员工薪酬制度呢?以下整理了美容院薪酬制度的范本,请参考。...

  • 集团公司薪酬管理制度

      一个集团公司,为规范其集团员工的薪酬评定,工资支持方法及按劳分配等的原则,对于不同岗位的员工如何制定不同的薪酬管理制度呢?以下是详细的集团公司薪酬管理制度的...

  • 人事薪酬管理制度

     每个单位根据性质的不同,其人事薪酬管理也不同,以下为某学院的人事薪酬管理制度,仅供参考。...

  • 小企业工资薪金制度

    在工资薪金制度这方面,每个企业都有每个企业的不同,以下提供的是小企业工资薪金制度的范本,可供参考。...

  • 小企业工资薪酬制度

    企业由小做到大,每一个阶段都有不同的管理制度,如薪酬制度都是每个阶段必须做的事情。以下为您提供一份小企业工资薪酬制度的范本,仅供参考。...