在零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少，而美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度：一是固定工资加利润分享计划，以沃尔玛(wd-mart)为代表；二是单纯的销售佣金制度，以诺德斯特龙(nodstrom)为代表；三是小时工资加销售佣金制度，以梅西百货(macy)为代表。美国著名零售企业的薪酬制度 　　 ...

目前在不少行业，都存在着不与劳动者签定书面合同的现象，对此，《劳动合同法》草案中规定，“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”企业不签书面劳动合同将支付两倍工资...

下面是一份薪酬方案，薪酬从组织的角度出发，薪酬是组织运营的一项成本，同时也是促使员工劳动的手段；而从员工的角度出发，薪酬是员工付出劳动的报酬，也是满足个人各项需要的一种方式。...

每一个公司都有一个合适的薪酬制度，下面主要是为大家提供了某公司薪酬制度方案资料，仅供参考。...

每个企业的薪酬制度是否合理，是否可以满足于每个员工呢？下面让我们一起来看看汽车企业薪酬制度案例分析，欢迎浏览。...

不同的行业所制订的薪酬制度都是不同的，作为汽车行业在制订薪酬制度时是怎样的？下面让我们一起来看看汽车企业薪酬制度咨询案例，供参考。...

每个时间段的不同，国家要求的保障工资及公司所招纳的人员的技术含量不同，都要做不同的薪酬管理，以下是某公司人员薪酬分配的具体做法，仅供参考。...

每个企业都要制定薪酬制度，但或许多多少少的都会存在着一定的问题，从而要进行薪酬改革。怎样的改革才更适合企业员工呢？以下为您提供一份薪酬制度的改革案例，仅供参考。...

每一个企业的薪酬制度是否能够满足于员工，是否每位员工都能服从？企业的薪酬还存在着哪些问题呢？以下是公司薪酬制度案例及分析：...

大家在找工作时都会注重单位的基本条件如：工资、津贴、员工福利等待遇，这都属于公司内部常用的薪酬制度项目。下文是薪酬制度设计案例，可供各位参考。...