人才沉淀积压，多余人才流不走必然影响企业人力资源的进一步开发，影响企业的管理效率。现介绍一些优秀企业的绩效考核制度。...

以下是一则探讨绩效考核的常见错误。在一个正常的过程中，绩效考核的结果往往被用于以下目的：...

每个酒店都会给各部门的员工制定相关的绩效考核制度，根据制度来激励员工的工作激情等。以下为某酒店绩效考核制度，仅供参考。...

不管是公司还是医院，对于每一位员工都要制定出符合实际的绩效考核制度。那么医院的护士应如何制定呢？以下为您提供相关的护士绩效考核制度资料，可供参考。...

绩效考核是检测产品结果和顾客需求的满意程度。以下具体提供了绩效考核的应用及概念的资料，欢迎浏览。...

为了合理管理员工，激发员工的斗志及上进心，公司会给员工合理的晋升及加薪评估，下面企业管理网就为大家整理了员工考核标准，仅供参考。...

为了提高公司内部的潜力和保证公司达到的经营目标，很多企业都会先从绩效考核制度中下手，但在进行绩效考核时一定要避免以下企业绩效考核中的常见问题。...

为提升员工工作热情与技能，客观评价员工的工作表现和能力，充分调动员工的工作主动性与积极性，激励员工发挥团队精神、挖掘员工潜能，特制定了以下安全生产绩效考核制度，欢迎浏览。...

一个企业制定绩效考核时，一定要明确绩效考核并不单单是为了“打分”所制定的。以下为您提供绩效考核不是“打分”制度的资料，仅供参考。...

如何做流程绩效管理？绩效管理的四大环节是什么？大家可以阅读企业管理网为大家整理的绩效奖金制度范本，希望看了下则后能明白绩效管理。...