-
绩效考核评价标准
日期：2010-07-02 14:01:59
点击：890
好评：4
一个制度的产生，必然有它的标准所在。以下是绩效考核评价标准，仅供各位企业及员工管理的员参考，希望大家从中彻底了解绩效考核制度的实施。...
-
品质经理绩效考核指标
日期：2010-06-30 14:13:41
点击：1016
好评：0
作为一名品质经理，其绩效考核方案与指标是怎样的？以下是一则品质经理绩效考核指标，仅供各位参考，希望大家从中有所收获。...
-
技术部副经理绩效考核指标
日期：2010-06-30 14:05:43
点击：2011
好评：-2
以下是一则技术部副经理绩效考核指标，各位技术部副经理如想了解这一岗位的绩效考核方案，可就本文作适当参考。...
-
什么是绩效考核方案
日期：2010-06-29 15:28:26
点击：819
好评：8
本文将会告诉大家什么是绩效考核方案？敬请阅读，本文仅供参考！...
-
车间主任绩效考核指标
日期：2010-06-29 10:24:05
点击：2898
好评：0
作为一名车间主任，其绩效考核指标是怎样的呢？以下为大家列出一则车间主任绩效考核指标范文，仅供各位车间主任或企业管理人员参考。...
-
某公司绩效考核管理办法
日期：2010-06-28 15:35:35
点击：987
好评：-2
以下是一篇有关某公司绩效考核管理办法，如若有不懂如何制定绩效考核的，可阅读本文，本文仅供参考！...
-
材料检验员绩效考核指标
日期：2010-06-28 09:56:45
点击：1868
好评：0
作为一名材料检验员，其绩效考核制度应当如何制定？其实，要制定这一制度，应先掌握其绩效考核指标。以下是一则材料检验员绩效考核指标，仅供各位参考。...
-
办公室主任绩效考核指标
日期：2010-06-28 09:49:16
点击：7360
好评：14
作为一名办公室主任，这一岗位的绩效考核方案是怎样的？如果你想了解这方面的信息，不妨详细参考以下这则办公室主任绩效考核指标，希望各位从中有所收获。 1.制定计划 ⑴要求每年收假后10个工作日内报送年度工作计划，每月第1个工作日报送月度工作计划。每迟交1天扣2分。 ⑵要求对照部门工作职责，根据公司发展规划，重点就环境资源的配置、企业形象的提升、企业文化的推广、企业福利规划、文体活动、庆典活动等作出目标合适、完成时间明确、方法步骤具体的切实可行的计划。以此为标准对工作计划的质量进...
-
设备管理员绩效考核指标
日期：2010-06-28 09:43:27
点击：2204
好评：-2
顾名思义，绩效管理员这一岗位是进行设备管理工作的。那么，这一岗位的绩效考核方案是怎样的呢？其绩效考核指标又是怎样的呢？请参考以下这则设备管理员绩效考核指标。...
-
什么才是有效的绩效考核方案
日期：2010-06-25 15:16:38
点击：543
好评：-2
“目标管理的方法很好，可是不列入目标的工作或职责就没人做了；平衡计分卡考核指标又太多，操作比较麻烦，况且企业信息化也做得不够……”那什么才是有效的绩效考核方案！下文将以案例方式跟大家介绍一下！...
