对于一个司机岗位来说，安全行驶最重要，所以根据岗位的需要及公司的规定，会对于司机岗位工作进行一定的奖罚制度。以下整理了司机奖罚制度的范本，可供参考。
　　
　　为了公司适应的发展，根据目前工作需要，为更好地调动司机工作积极性，维护企业正常秩序，提高工作效率，保障工作顺利，特定本规定。
　　
　　1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。
　　
　　2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。
　　
　　3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%。
　　
　　4、运行班车在途中发生机械故障，当班司机要尽力排除故障，如无法修复行驶，应立即通知车队长，请求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元；当班司机无论何原因，被扣车辆行驶证或驾驶证，必须在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。
　　
　　5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4，机油不足4/3以上；要负责加油方能下班，如违反扣50元/次。
　　
　　6、出车前，司机要对车辆进行检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元/次。
　　
　　7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，（包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶）每次扣100元。
　　
　　8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。（只限于客车）。
　　
　　9、司机每班次必须检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元/次。
　　
　　10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行，违者每次扣100元。
　　
　　11、当班司机必须定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。
　　
　　阅读本文的人还同时阅读了：后厨奖罚制度　　质量奖罚制度