财务经费支出管理制度-企业管理网

　　在企业内部，财务就是员工的“财神爷”，对于这个“财神爷”的支出影响着公司的财务管理，所以对于财务经费支出企业家也会有一定的管理流程，下面企业管理网为大家整了财务经费支出管理制度，供各位参考。

　　1．对于发给员工的工资、津贴、补贴、福利补助等，必须根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证列为经费支出，不得以编制定额、预算计划数字列支；
　　
　　2．购入企业办公用品和材料，直接列为经费支出，但单位较大、数量大宗的应通过库存材料核算；
　　
　　3．拨给的补助费、周转金应按实际拨补数，以批准的预算和银行支付凭证列为经费支出；
　　
　　4．拨给所属部门的经费，应按批准的报销数列为经费开支；
　　
　　5．拨给的各项补助款和无偿慈善投资，应依据受补助和受支援单位开来的收据列为经费支出；
　　
　　6．员工福利费按照规定标准计算提存，直接列为经费支出，并同时将提存从经费存款户转人其他存款户，以后开支时，在其他存款中支付；
　　
　　7．购入的固定资产，经验收后列为经费支出，同时记人固定资产和固定资金科目；
　　
　　8．其他各项费用，均以实际报销的数字列为经费支出。

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