职业能力测评是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。以下是由企业管理网为大家提供的个人职业能力测评，仅供参考。

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　　本测评系统适应于以下情况：

　　1、帮助受试者个人更好地认识自己，以便通过针对性的学习和训练来提高自身职业素质；

　　2、帮助大专院校毕业生更好地选择职业发展方向；

　　3、帮助有职业选择困惑的职业人士重新认识自己，发现职业发展中的问题；

　　4、帮助求职者适应外企的招聘程序和方式，有效提高应聘成功率；

　　5、企业员工年度考核手段之一，客观真实地反映员工的职业素质和发展潜力；

　　6、企业新招聘员工时了解应聘者职业素质的有力辅助手段，帮助招聘者正确决策。


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