不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后,双方均应严格按照竞业限制协议约定履行自己的义务。然而违法解除对竞业限制效力的影响 |
不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后,双方均应严格按照竞业限制协议约定履行自己的义务。然而违法解除对竞业限制效力的影响 |
对于准备要辞职的人或者有辞职想法的人,都要知道劳动法规中规定了辞职的方方面面,你必须了解新版劳务派遣用工的岗位要求,这关系到的是你的切身利益。...
每一个企业的员工都可以拥有带薪年休假,这样不单单可以让员工们在压力大中从中有点放松感。下面是关于企业职工带薪年休假条例规定...
一直以来是有明确规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。以下是员工病假薪资计算方法及详细...
对于用人单位擅自更改员工所在的职位一事,是属于是单方变动职工岗位不合法的。下面是例子,参照。...
很多家庭想要生育二胎,那么你是否符合生育二胎的情况,是否可以申请生育二胎呢?以下看看中国生育二胎新政策:...
作为重庆地区的居民,你是否符合计划生育政策,具体对于相关的政策有哪些了解呢?以下为重庆计划生育新政策,仅供参考。...