一个ktv公司对于员工的管理，一定也要有奖有罚，且这些奖罚也要有规范的员工奖罚制度。以下的ktv奖罚制度资料，可供参考。
　　
　　1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工）。
　　
　　2、旷工：罚款50元（旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。
　　
　　3、病假：视情况而定。
　　
　　4、事假：扣除当日工资。
　　
　　5、包房卫生不合格：每点罚款5—20元。
　　
　　6、不使用礼貌用语：每次罚款10元。
　　
　　7、与客人发生争吵：罚款100元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。
　　
　　8、擅自脱岗，聚众聊天、打闹、说脏话：罚款5—20元。
　　
　　9、在营业区内吸烟、饮酒：罚款10—50元。
　　
　　10、不服从管理、顶撞领导：罚款50—200元。
　　
　　11、与员工发生争吵、招摇生事：罚款200元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。
　　
　　12、服务生必须保持立岗，如因空岗所造成的跑单需照单赔偿。
　　
　　13、所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，熟悉本店有关约束制度及处罚条例，达不到要求者罚款10—20元。
　　
　　14、严禁员工进行陪酒服务，违者罚款50元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。
　　
　　15、员工用餐时严禁浪费，违者罚款50元。
　　
　　16、顾客投诉：罚款10—100元，严重者开除并扣除当月工资及抵押金。
　　
　　17、因值班人员工作疏忽而造成损失，由值班人员全部负责，严重者负法律责任。
　　
　　18、工作服装损坏或丢失罚款50—200元。
　　
　　19、胸牌损坏或丢失罚款50元。
　　
　　20、手台丢失或损坏罚款100—300元。
　　
　　21、全勤奖：连续一月未请假或迟到、早退、误工者，经审查后授予全勤奖。奖励50元
　　
　　22、委屈奖：在没有任何错误的情况下受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖励10—100元。
　　
　　23、诚实奖：拾到客人贵重物品上交领导或者交还客人者，奖励10—50元。
　　
　　24、建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖励10—50元。
　　
　　25、贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖励50—200元。
　　
　　26、举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为。（如：贪污、偷盗、招摇生事等）奖励50—500元。
　　
　　27、年终奖：优秀员工奖励200—600元。
　　
　　28、医疗补助：工作满一年者奖励240元医疗补助。
　　
　　以上各项条例请员工自觉遵守，如有疑问请及时询问上级领导。
　　
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