每个单位，每个部门，工作的每一天都要进行考勤，那么如何规范考勤制度，就要有相关的考勤管理流程。以下是一企业考勤管理业务流程，仅供参考。
　　
　　1、《员工考勤管理制度》
　　
　　2、《员工考勤表》
　　
　　C2行政及人力资源部根据公司人力资源管理制度，制定公司员工考勤管理制度3个工作日
　　
　　C3公司员工考勤制度得到公司领导审批后，行政及人力资源部组织各职能部门执行1个工作日
　　
　　D3各职能部门执行考勤管理制度，做好员工的考勤工作，做到不遗漏一日、不遗漏一人每天
　　
　　重点
　　
　　每日的考勤管理
　　
　　标准
　　
　　公司每人每天不遗漏
　　
　　考勤月统计程序1、《员工刷卡记录》
　　
　　2、《员工考勤表》
　　
　　3、《员工外出情况表》
　　
　　D4各职能部门每月对员工本月出勤的情况进行统计，编写考勤记录说明1个工作日
　　
　　C5行政及人力资源部每月对公司员工本月出勤的情况进行统计，编制员工月考勤统计表2个工作日
　　
　　C6行政及人力资源部从月考勤统计表中筛选出本月缺勤的员工1个工作日
　　
　　重点
　　
　　员工月考勤统计表的编制
　　
　　标准
　　
　　编制及时、真实
　　
　　缺勤人员处理程序1、《员工考勤管理制度》
　　
　　2、《员工缺勤记录》
　　
　　C7行政及人力资源部检查缺勤员工的请假手续是否齐备1个工作日
　　
　　C10如果缺勤员工各种请假手续齐备（病假、事假），则将相关资料存档保管2个工作日
　　
　　C8如果缺勤员工未能履行公司规定的请假手续，行政及人力资源部按照制度，提出处理意见2个工作日
　　
　　A8处理意见报公司领导审批1个工作日
　　
　　C9缺勤人员所在职能部门应配合处理缺勤人员，如口头批评教育、行政处分、扣发工资等处理即时
　　
　　C10行政及人力资源部将缺勤人员的缺勤卡、处理意见等存档，并妥善保管即时
　　
　　重点
　　
　　对缺勤人员的处理
　　
　　标准
　　
　　处理及时、得当
　　
　　考勤管理制度
　　
　　节选公司《人力资源管理制度》第五章职场纪律第一节考勤管理
　　
　　1．考勤
　　
　　1.1本公司除特定人员外，均须执行考勤管理规定。
　　
　　1.2公司本部部门员工实行考勤刷卡制度，员工上下班要亲自打卡，严禁员工之间相互代刷。对因故外出未打卡的员工，员工本人应及时填写《员工外出情况表》，并经部门负责人签字，送行政人事部办理考勤事项；本部部门以外的其他员工按所在单位规定的作息时间，实行严格的考勤制度。
　　
　　1.3代他人刷(打)卡，每次扣除双方薪金各50元，违纪2次以上除作上述处罚外，次月薪金级别下调半级。
　　
　　1.4考勤周期为每月1日至每月最后一个公历日，即28/29/30/31日。
　　
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