绩效考核是对人员完成任务情况的一个跟踪、记录、考评。考核是一个很好的管理工具，如果一个企业没有考核，就没有了管理，下面企业管理网向大家介绍了绩效考核的三个根本问题，欢迎浏览。...

企业在进行绩效考核时，要如何确定绩效考核指标呢？详细信息由企业管理网收集整理，提供给大家参考。 ...

绩效考核效果不理想时，往往需要重新审视整个指标体系。问题无非出在两个方面，一是“设定什么指标”，二是“怎么设定指标”。 下面企业管理网为大家提供绩效考核指标最易扎错的六大“命穴”，供参考。...

企业每个职位都需要制定员工绩效考核制度，以促进员工工作的积极性及质量，但在考核的过程中，要掌握好哪些绩效考核标准呢？以下有六点可供参考。...

不同的岗位，其绩效考核制度的内容也有所不同。那么，餐饮行业服务员的绩效考核制度应如何制订？如果你想了解这方面的知识，可以适当参考以下这份服务员绩效考核制度范本，希望大家从中了解 绩效考核的方法。...

绩效考核指标是对于员工的的一个考核要求，可以发掘员工的能力潜能。现提供员工绩效考评管理办法，希望对你有帮助。 ...

一个制度的实施，必定有着其实施标准，绩效管理制度也不例外。以下以技术员为例，为各位提供一则技术员绩效考核指标，希望各位从这则员工绩效考核指标模板中有所启发。...

绩效考核可以提高员工的潜在能力。如果运用绩效考核，有哪些方法呢？现请阅读绩效考核方法，希望助你了解。 ...

作为一名财务经理，其绩效考核指标是怎样的？以下有一则财务经理绩效考核表，希望各位从中了解财务经理绩效考核指标及实施细则。...

生产主管应负责生产部人员的绩效考核方案的制订及实施，那么，生产主管这一岗位的绩效考核情况是怎样的呢？如果你想了解这一职位，可以参考以下这则生产主管绩效考核指标。...