公司与员工之间，一份劳动合同的终止，一定有主观的因素。如果合同到期，公司主动提出终止合同要作何补偿？个人需终止合同的话需要单位给怎样的补偿呢？以下为您提供公司终止劳动合同相关规定，请参考。...

现在的劳动合同法是为了更好地保护员工的利益，当员工遇到了合同到期公司不续签时，应该怎么办？应该怎样去维护自己的利益呢？请看以下相关法律。...

劳动合同法的出台，更好地保护了劳动者的利益，制约了部分公司对于员工薪资的无理扣除或不发。但仍是有部分公司不签订劳动合同，对于此种现象，劳动者应该怎么做？对于企业而言要承担怎样的责任呢？...

关于企业与用工者之间的劳动合同目前是整个社会比较关注的，但也有些企业不签其合同，有些是合同期已过，有些是刚上班时都不签署。如果 公司不签劳动合同 ，按照相关劳动法，员工应该有哪些补偿呢？ 如果没有到期，公司无理解除劳动合同，则应该补偿你2个月工资。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四...

职工劳动合同主要是针对企业与职工之间权利和义务的合同，是为了维护双方能够和睦相处，下面为大家提供一份详细的广东省职工劳动合同，供大家阅读。...

想要对公司合同进行有效的管理，那么首先要制定出相应的章程，在实施的过程中方可得心应手。以下是某公司合同管理章程，请参考。...

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，两者之间是不同的，下面通过案例来谈谈劳动合同与劳务合同的区别，欢迎浏览。...

根据国家劳动管理规定以及公司员工聘用办法，为了公平起见甲、乙方要在平等、自愿的基础上，经协商一致签订公司员工合同，但在特殊情况也要有特殊的条款，下面来看看应对员工合同中特殊条款的信息，欢迎阅读。...

自2008年1月1日起新劳动合同法的实施以来，劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，以下举例说明，进一步进行劳动合同法权威解读，请参考。...

现在劳动合同法对于企业员工的利益又进行了进一步维护，进入公司工作，都要签署劳动合同，但也有一些特殊情况时会有公司解除劳动合同，都是由哪些情况可以这样做？企业向员工应做哪些补偿呢？请看以下资料：...