茶艺公司员工管理制度-企业管理网

　　公司员工管理技巧有哪些？如何去管理公司内部员工？下面是企业管理网为大家提供的茶艺公司员工管理制度，仅供参考。

　　一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
　　
　　二、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
　　
　　三、尽忠职守，保守业务上的秘密。
　　
　　四、爱护本公司财物，不浪费，不损公利己。
　　
　　五、遵守公司一切规章及工作守则。
　　
　　六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
　　
　　七、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
　　
　　八、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。
　　
　　九、清洁工作中，不得妨碍客人的行动。发现工作会妨碍客人时，应先停止工作，面带笑容，退出等待，并对客人致歉。
　　
　　十、工作中，应时刻牢记文明工作语言。不得以粗俗语言对待客户，不得与客人发生争吵。
　　
　　十一、(树立全局观念，员工之间要团结一致，相互协作，互相帮助，和睦相处。
　　
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