一个学校有教职工等各岗位的员工，为加强学校的管理，规范其考勤制度，都会制定规范的员工考勤管理制度，以下整理了学校员工考勤管理制度的范本，可供参考。
　　
　　一、目的：
　　
　　为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
　　
　　二、范围：
　　
　　学校全体行政人员
　　
　　三、内容：
　　
　　1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
　　
　　2、考勤内容：
　　
　　（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
　　
　　（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
　　
　　（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
　　
　　3、打卡管理
　　
　　（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
　　
　　（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
　　
　　4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
　　
　　（1）因公出差。
　　
　　（2）因私请假，经校领导批准。
　　
　　（3）紧急事故，经事后核实者。
　　
　　5、凡属下列情况之一者按旷工处理：
　　
　　（1）未办理请假手续无故不到校者；
　　
　　（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
　　
　　（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
　　
　　四、请假手续：
　　
　　1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）
　　
　　2、请假由分管校长批准。
　　
　　五、考勤奖惩：
　　
　　1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
　　
　　2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
　　
　　3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
　　
　　4、旷工一天扣三天工资。
　　
　　5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
　　
　　6、事假1天扣50元，扣完为止。
　　
　　7、病假1天扣20元，扣完为止。