每个人都有自己的性格，这个性格中也有优点与缺点，通过职业测试规划出自己所适合的专业，以下是详细的职业性格测试概述：

　　简介

　　人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。

　　MBTI性格测试

　　MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。

 　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

 　　由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung （荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

 　　主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

 　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

 　　– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

 　　– 他们获取信息的方式（实感、直觉）

 　　– 他们做决定的方法（思维、情感）

 　　– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

　　接下来请继续阅览： 通用职业兴趣测试　　 霍兰德职业倾向测试