企业在对员工进行管理培训，就会有正规的培训场所，对于这个场所也同样要有正规的管理制度。以下是企业培训室管理制度，仅供参考。
　　
　　一目的：为了规范企业管理，打造优秀员工队伍，促进企业的良性发展，根据企业发展需要，特制定本管理制度。
　　
　　2服务范围：
　　
　　2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训，以满足公司人力资源需求
　　
　　2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请，虚拟主机等因特网信息服务。
　　
　　3权责单位：
　　
　　3.1管理课：负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理；
　　
　　3.2资料课：负责人员培训施教及计算器保养维护管理。
　　
　　4作业内容
　　
　　4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理，结合本网络培训室的实际情况，作以下规定：
　　
　　4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用，进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理，不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。
　　
　　4.1.2络网培训室里严禁带零食，抽烟，大声喧哗，打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。
　　
　　4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西，若因此造成公司损失，将追究责任，由个人承担全部损失费用
　　
　　4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外，网络培训室开放时间：
　　
　　4.1.4.1正常上班日18：00-23：00
　　
　　4.1.4.2全日假日08：00-23：00
　　
　　4.1.4.3春节开放3天通宵（即正月初一，初二，初三）
　　
　　4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时，则取消开放时间
　　
　　4.1.5纲络培训室由专人管理，开放使用必须收取一定管理费用，作为公司员工福利金运用。
　　
　　4.1.5.1收费标准为2元/每小时
　　
　　收费时间依《网络管理收费系统软件》计时，以实际上网时间计算，不足15分钟计15分钟，超15钟不足30分钟依半小时计，超30分钟以1小时计，例：a.实际上网时间5分钟计15分钟；b.实际上网18分钟计半小时。C.实际上网1小时零45分钟计2小时。
　　
　　1.1.2当计算机出现故障时，非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。
　　
　　1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案，由自己保管好，管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。
　　
　　1.1.4没有人使用的机台必须切断电源，使用人员必须做到人离机关，节约用电。
　　
　　1.1.5管理人员下班时必须清理埸所，地面每天打扫，计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次
　　
　　1.2做到八不：
　　
　　1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动；
　　
　　1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为；
　　
　　1.2.3不利用计算机进行赌博活动；
　　
　　1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏；
　　
　　1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动；
　　
　　1.2.6不擅自提高规定的收费标准。
　　
　　1.2.7不随地吐痰，乱扔垃圾.
　　
　　1.2.8不损坏公物，损坏照价赔偿
　　
　　1.3安全措施：
　　
　　1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件，防止网络病毒程序和黑客程序；
　　
　　1.3.2客户端不安装光驱和软驱，防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息；
　　
　　1.3.3员工要拷贝文件、数据，必须经过本网络培训室安全管理人员的审核，有权拒绝复制明令禁止的信息，并由网络培训室安全人员进行拷贝操作；
　　
　　1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营；
　　
　　1.4服务人员定期走巡客户机，如果有违规行为，立即制止。
　　
　　本制度经总经理核准后实施，修改亦同。
　　
　　阅读本文的人还同时阅读了：促销员培训管理制度　　管理人员培训管理制度