不管是各个行业，各个公司，想要进行规范的管理培训，必须要有规范的制度相制约和遵守。以下资料为您举例某培训学校管理制度，仅供参考。
一、入学注册
1、 按照学校招收学员条件，同意招收的学员，必须持有关证明（证件）到培训处（招生办）办理入学手续。
2、 学员持入学证明到财务室交纳培训等费用。
3、 学员进校后，一般不允许退学。退学者不退费。
4、 学员培训期间的生活、学习等费用一律自理。
5、 学员在培训期间，一般不允许请假。重大事情非请假不可者，应写出书面请假条经教研室签字后，由校长批准。
6、 学员在校期间，必须严格遵守国家政策法令和学校的各项规章制度。
7、 及时安排学员宿舍和床位，配发教材、服装及被褥等。
二、 成绩考核
1、 学完单科或全科时，学员必须参加单科或全科的考试（考核），无故不参加者不记成绩。
2、 成绩考核的评定实行优秀、良好、及格、不及格四级制。
3、 成绩考核分理论和实践两种形式，教师对学员成绩的评定应结合平时的学习情况，客观、公正的评定出学员的学习成绩。
4、 学员的各科学习成绩应真实的记入学籍档案。
5、 学员学习成绩考核除理论课、技能课考核外，学员在校表现情况及操行成绩，亦同时记入学籍档案。操行成绩评定也采用四级制。
三、 毕业或结业
1、 学员完成培训计划规定的课目，经考核合格者，准予结业或毕业，由学校发给结业证或毕业证。
2、 短期单科班发结业证，半年和一年制的全科班除发结业证外，另发给进修证。
3、 单科学员结业后，学校可择优推荐工作，全科班毕业学员，学校将分批推荐安置工作。
4、 毕业学员不服从安置者，其工作自行解决。
|
