公司都会给每位新到的员工一定的试用期，在试用期间双方需遵守哪些原则，企业要给员工签署怎样的试用期合同呢？以下为您提供一份员工试用期合同书的范本，可供参考。
　　
　　甲方：XXX公司
　　
　　乙方：--------
　　
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
　　
　　1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
　　
　　2)乙方的职务或工种为：________________
　　
　　3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
　　
　　4)甲方应按月支付乙方报酬。
　　
　　5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
　　
　　6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
　　
　　7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
　　
　　8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
　　
　　9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
　　
　　10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
　　
　　11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期(具体由公司决定)。
　　
　　12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
　　
　　13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
　　
　　甲方：XXX公司(公章))乙方：(签字)
　　
　　年月日年月日
　　
　　注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。
　　
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