人事科岗位职责范本-企业管理网

　　人事科直接上级人事部，它受人事部委托,行使对公司人事管理权限,并承担执行公司规章制度,管理规程及工作指令的义务，下面企业管理网为大家整理的人事科岗位职责范本，仅供参考。

　　1.严格服从人事部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向人事部负责;
　　
　　2.严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
　　
　　3.负责草拟人事管理制度,工作计划和目标;
　　
　　4.抓好人事管理工作;
　　
　　5.负责公司人员调动指标的审办工作;
　　
　　6.负责员工的考核,评议,并向领导推荐优秀人才;
　　
　　7.人员的考选,任聘,培训,考核,奖惩,升迁,福利,抚恤,离职,退休等事项的审核与办理;
　　
　　8.拟订人事培训计划,内容,方法,并组织实施;
　　
　　9.负责人事档案管理工作;
　　
　　10.员工的征信,保证书的保管及定期复查;
　　
　　11.劳保事务的联络及有关疑难的解释;
　　
　　12.负责人事统计管理工作;
　　
　　13.做好公司团,工会,计划生育等工作;
　　
　　14.协助做好有关人事方面的管理工作;
　　
　　15.完成临时交办的其他工作
　　
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