社区卫生奖惩制度

时间:2013-06-09 11:56来源:未知 作者:过水青春 点击:

  每一个单位设立员工奖惩制度,其目的都是为了激励员工工作的积极性和约束员工的不当行为。以下是某社区卫生奖惩制度的范本,仅供参考。
  
  一线工人上岗作业必须穿戴整齐的环卫工作服,否则一经发现每次扣罚3元。
  
  在日常巡检中,发现有浮扫的扣5元,发现有漏扫的扣罚当班工资。
  
  每次卫生检查评比,所保洁的路段及车辆不合格的,扣罚当月浮动工资30元。
  
  按制度上下班,不迟到、不早退。发现迟到或早退一次扣罚5元。迟到或早退超过半小时的扣罚10元。
  
  无故不请假脱岗的,扣罚当班工资的两倍及当月的出勤奖。
  
  到岗不履行岗位职责的(上岗不作业或忙于拣废品等影响路段保洁),扣罚当班工资及当月的出勤奖。
  
  组织经常性的路段巡检,表现好的一次奖励30元,当月兑现。
  
  全年出满勤的,年底一次性发给250元出勤奖。
  
  没有安全作业的,没有遵守规章制度的,参加工作不满一年的一律不参加当年度的评优奖。
  
  综合平时表现(参考区督导队平时的巡检记录),年终实行评优奖励办法,根据评优情况给予等级奖励。

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