职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。那么职业能力测试的依据是什么呢？详情如下：
　　
　　1.职业能力倾向具有相对广泛性
　　
　　智力的高低几乎影响人一切活动的效率，但这是一种间接的影响；职业能力倾向影响着一个人在某一职业领域中多种活动的效率，而专业知识技能则仅仅影响某一有限或具体的活动。?
　　
　　2.职业能力倾向具有相对稳定性
　　
　　职业能力倾向是相对稳定的，它不像人的智力水平一样很难改变，又不同于具体的专业知识技能那样容易通过强化训练而在短期内提高或由于遗忘而丧失。?
　　
　　3.职业能力倾向是一种潜能
　　
　　职业能力倾向表现为成功的可能性，而不是已有的水平。一个人的空间想像力强，我们可以预期他在许多与空间关系密切的活动领域中有取得成功的可能，但这仅是可能而已，这个人也许并没有机会实现他的优势。


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