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薪酬管理的目的
日期:2012-05-09 14:03:44
点击:279
好评:4
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。下面是一则关于薪酬管理的目的,欢迎浏览。...
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员工工资薪酬制度
日期:2012-04-28 09:01:11
点击:865
好评:2
但凡是用人单位,都要聘请员工,在员工的薪酬方面,每个公司也都要有规范的工资薪酬制度,以下的员工工资薪酬制度的范本,仅供参考。...
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薪资管理制度范本
日期:2012-04-06 09:23:10
点击:1404
好评:15
薪资管理针对不同的企业有不同的模式,是企业管理的重要组成部分。下面提供了薪资管理制度范本,可供参考。...
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企业工资薪金制度
日期:2012-04-06 09:08:09
点击:5897
好评:22
企业制定工资薪金制度,一般都是针对于员工来制定,制定企业工资薪金制度时都要遵守哪些原则及其它呢?以下是相关的范本,可供参考。...
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员工工资薪金制度
日期:2012-03-29 09:20:07
点击:7109
好评:16
不管是公司,酒店,KTV等,为规范员工的工资薪金,对于员工的薪金方面都要进行规范的工资薪金制度管理。以下的员工工资薪金制度的范本,可供参考。...
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薪酬的管理
日期:2012-03-23 10:11:42
点击:461
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21世纪的管理是人本管理的时代,人力资本已成为企业成败的关键。一个企业做好薪酬的管理是关键。...
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薪酬与绩效的有效结合
日期:2012-03-09 08:58:40
点击:331
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薪酬作为一种激励手段,也能对能力产生影响,最终极大地影响绩效水平。那么如何让薪酬与绩效的有效结合呢?...
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探析薪酬管理模式
日期:2012-02-16 10:24:55
点击:209
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改革开放30年来,我国职工整体的薪酬水平有所提升,但是职工工资增长速度远低于经济社会发展水平,这是为什么呢?下面让我们一起来探析薪酬管理模式。...
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创新企业薪酬管理模式
日期:2012-02-16 10:10:03
点击:229
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面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境,人力资源管理将成为企业成败的关键,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。下面让我们一起来看看创新企业薪酬管理模式的资料,希望对您有所帮助。...
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薪酬考核管理的四大要素
日期:2012-02-01 10:21:25
点击:475
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对于目前很多企业或团队中面临的薪酬及绩效考核问题,如何进行科学合理的管理呢?下面详细提供了薪酬考核管理的四大要素资料,欢迎浏览。...