• 薪酬管理的目的 日期:2012-05-09 14:03:44 点击:279 好评:4

    薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。下面是一则关于薪酬管理的目的,欢迎浏览。...

  • 员工工资薪酬制度 日期:2012-04-28 09:01:11 点击:865 好评:2

    但凡是用人单位,都要聘请员工,在员工的薪酬方面,每个公司也都要有规范的工资薪酬制度,以下的员工工资薪酬制度的范本,仅供参考。...

  • 薪资管理制度范本 日期:2012-04-06 09:23:10 点击:1404 好评:15

    薪资管理针对不同的企业有不同的模式,是企业管理的重要组成部分。下面提供了薪资管理制度范本,可供参考。...

  • 企业工资薪金制度 日期:2012-04-06 09:08:09 点击:5897 好评:22

    企业制定工资薪金制度,一般都是针对于员工来制定,制定企业工资薪金制度时都要遵守哪些原则及其它呢?以下是相关的范本,可供参考。...

  • 员工工资薪金制度 日期:2012-03-29 09:20:07 点击:7109 好评:16

    不管是公司,酒店,KTV等,为规范员工的工资薪金,对于员工的薪金方面都要进行规范的工资薪金制度管理。以下的员工工资薪金制度的范本,可供参考。...

  • 薪酬的管理 日期:2012-03-23 10:11:42 点击:461 好评:0

    21世纪的管理是人本管理的时代,人力资本已成为企业成败的关键。一个企业做好薪酬的管理是关键。...

  • 薪酬与绩效的有效结合 日期:2012-03-09 08:58:40 点击:331 好评:0

    薪酬作为一种激励手段,也能对能力产生影响,最终极大地影响绩效水平。那么如何让薪酬与绩效的有效结合呢?...

  • 探析薪酬管理模式 日期:2012-02-16 10:24:55 点击:209 好评:4

    改革开放30年来,我国职工整体的薪酬水平有所提升,但是职工工资增长速度远低于经济社会发展水平,这是为什么呢?下面让我们一起来探析薪酬管理模式。...

  • 创新企业薪酬管理模式 日期:2012-02-16 10:10:03 点击:229 好评:0

    面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境,人力资源管理将成为企业成败的关键,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。下面让我们一起来看看创新企业薪酬管理模式的资料,希望对您有所帮助。...

  • 薪酬考核管理的四大要素 日期:2012-02-01 10:21:25 点击:475 好评:6

    对于目前很多企业或团队中面临的薪酬及绩效考核问题,如何进行科学合理的管理呢?下面详细提供了薪酬考核管理的四大要素资料,欢迎浏览。...

栏目导航
薪酬管理推荐
宽带薪酬设计方案
宽带薪酬设计方案
什么是宽带薪酬,对于此方面的薪酬设计方案或方法是怎样的呢?以下列述出了详细的宽带薪酬设计方案,可供参考。...[阅读全文]
薪酬管理热点
宽带薪酬设计方案
宽带薪酬设计方案
什么是宽带薪酬,对于此方面的薪酬设计方案或方法是怎样的呢?以下列述出了详细的宽带薪酬设计方案,可供参考。...[阅读全文]