以下是一则电信营业员管理制度，仅供各位电信公司员工管理人员参考，希望大家从中了解此制度的作用，以及员工管理技巧。

　　1． 营业员现场工作制度

　　(1) 营业员必须提前15分钟到岗，准备好工作所需用品，以饱满自信的状态投入工作。

　　(2) 所有当班营业员必须服从营业主管及值班长的调度。

　　(3) 保持工作区域环境卫生的整洁。除工作必须品外，严禁将与工作无关的其它物品带入工作区，茶杯不得放在柜台上，工作台不得张贴与工作无关的东西，办公用品摆放整齐，维护好个人办公桌及周围卫生,工作时间不允许会客，不允许聊与工作无关的话题。

　　(4) 营业员未穿制服不得进入工作区域。

　　(5) 受理业务时，一切行为必须符合营业员行为规范，接受营业主管及值班长监督检查。

　　(6) 严格遵守工作纪律，不得私自泄露用户资料，不得随意查阅、打印用户详单。

　　(7) 努力学习业务知识，准确办理业务，不懂的业务和不清楚的地方不得随便处理；遇到无法解决的问题，可提交给值班长请求帮助，不得向值班长重复提交类似问题。

　　(8) 遇事应经用户同意后方可离开台席，同时需摆放“暂停服务”的提示牌。

　　(9) 当客户所要办理的业务不属于本台席时，为客户准确指明其所要办业务的台席位置，不得用笼统的语言或不明确的手势敷衍客户。

　　(10) 严格落实首问负责制。

　　2． 管理人员现场工作制度

　　(1) 热情迎接客户，仪容整洁、仪表规范、仪态大方、用语规范、称呼恰当，手势到位，充分展示电信公司的良好形象。

　　(2) 营业主管及值班长要维持营业厅秩序，及时疏导，确保客户排队均匀，工作人员无脱岗。

　　(3) 营业主管及值班长要在营业现场负责监督营业员执行各类服务规范，对营业员出现违反服务规范的行为及时制止并给予纠正，对于重大过失要及时上报上级主管部门。

　　(4) 主动询问客户、引导客户到所办理业务的柜台。

　　(5) 建立巡视制度，监督营业员服务规范的执行，对服务规范中出现不合格行为或优秀行为给予点评和指导。

　　(6) 对营业厅的排班应灵活机动，要根据业务受理量，结合本厅内业务的开展情况和营业员的工作量、营业厅内忙闲时制订排班表。针对出帐期的业务高峰期或突发性的业务高峰，应采取应对措施维持营业现场秩序，如增加临时台席、调整营业员配备、增加咨询引导员疏导现场秩序等。

　　(7) 定期整理相关业务咨询、客户投诉（建议）受理处理记录，作为工作经验积累，提交相关业务部门或作为班前培训素材，及时答复客户意见簿上的留言。

　　(8) 巧妙应对客户投诉，不以任何借口推诿、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。面对突发事件，处理灵活有方。

　　(9) 严格落实首问负责制。

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