如果企业要和员工要终止劳动关系的合作，按正规的程序走，企业与劳动者之间要签署怎样的终止劳动关系协议书呢？以下是相关的合作协议书的范本，仅供参考。
　　
　　一、根据甲、乙双方于x年x月x日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自x年x月x日终止与乙方签订的劳动合同。
　　
　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
　　
　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
　　
　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
　　
　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
　　
　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
　　
　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
　　
　　7、乙方被依法追究刑事责任；
　　
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
　　
　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
　　
　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
　　
　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；
　　
　　12、乙方主动提出辞职；
　　
　　13、法律规定的其他情形；
　　
　　14、其他劳动合同约定的条款。
　　
　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
　　
　　1、不予支付经济补偿金；
　　
　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
　　
　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　
　　甲方（盖章）：　　　　　乙方（签字）：
　　
　　签订日期：　年　月　日