企业在聘用员工时，要签署劳动合同，但如果要解除员工时，同样也要有正规的公司解除劳动合同，其内容应该有哪些呢？以下为解除劳动合同样本，请参考。
　　
　　甲方：×××(以下简称甲方)乙方：×××(以下简称乙方)
　　
　　甲乙双方于x年x月x日签订为期x年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　
　　1.自x年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　
　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币x元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x元（大写）
　　
　　3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
　　
　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　
　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
　　
　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
　　
　　甲方（盖章）：×××　　　　　乙方（签字或盖章）：×××
　　
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　
　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日
　　
　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　
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