服装公司总经理岗位职责-企业管理网

　　对于服装公司的总经理，在日常的工作中，要对于哪些工作进行计划的制度，具体的岗位职责有哪些呢？以下是详细的服装公司总经理岗位职责，可供参考。
　　
　　1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；
　　
　　2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。
　　
　　3、指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，控制公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；
　　
　　4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
　　
　　5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；
　　
　　6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
　　
　　7、拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
　　
　　8、审核签发以公司名义发出的文件；
　　
　　9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　
　　10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
　　
　　11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。
　　
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