作为酒店副总，它的直接上级是总经理，辅助总经理的工作，下达指标，完成任务，那么酒店副总具体有哪些职责呢？请阅读企业管理网为大家整理的酒店副总经理岗位职责范本，仅供参阅。

　　(一)岗位职责
　　
　　1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。
　　
　　2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。
　　
　　3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。
　　
　　4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。
　　
　　5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
　　
　　(二)素质标准
　　
　　1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。
　　
　　2、自然条件：30岁一60岁，相貌端正，身体健康。
　　
　　3、文化程度；具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。
　　
　　4、外语水平：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。
　　
　　5、工作经验：具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。
　　
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