企业的后勤有多个工作岗位，每个岗位上都有不同的岗位职责。以下为一份详细的企业后勤岗位职责资料，仅供参考。
　　
　　（一）办公室主任岗位职责
　　
　　1、协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋；
　　
　　2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况；
　　
　　3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调；
　　
　　4、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，负责公司的会务工作和接待工作；
　　
　　5、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件，负责公司印章管理；
　　
　　6、负责总公司的综合统计和保密工作，做好总公司大事记。同时负责档案工作，做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作；
　　
　　7、负责公司宣传工作和网络建设工作；
　　
　　8、抓好人力资源部和公司二级财务工作；
　　
　　9、加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核；
　　
　　10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　11、认真做好总公司领导交办的其他工作。
　　
　　（二）督查办主任岗位职责
　　
　　1、全面主持部门工作，确保各项工作的正常运转；
　　
　　2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，组织好本部门员工的技能培训；
　　
　　4、加强安全督查工作，预防安全责任事故的发生；
　　
　　5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查，减少跑、冒、滴、漏现象；
　　
　　6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查；
　　
　　7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作；
　　
　　8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　9、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（三）生活服务中心主任岗位职责
　　
　　1、全面负责本中心工作，安排和处理日常事务，确保中心的正常运转；
　　
　　2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、认真执行《食品卫生法》，组织开展日常综合检查，切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故；
　　
　　4、加强成本核算，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
　　
　　5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度；
　　
　　6、建立和健全员工量化考核制度，并予以实施；
　　
　　7、建立与师生员工的信息反馈机制，处理好来信、来访、投诉工作，并采取措施及时改进；
　　
　　8、不断改进工作作风，经常深入食堂了解情况，解决实际问题；
　　
　　9、加强采购的管理工作，杜绝不正之风；
　　
　　10、抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　11、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　12、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　13、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（四）学生公寓管理中心主任岗位职责
　　
　　1、全面负责中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转；
　　
　　2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法，并计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施；
　　
　　3、加强安全工作，确保安全；
　　
　　4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　5、不断探索学生公寓管理新思路，抓好公寓文明建设；
　　
　　6、协助学生处和院系组织开展文明宿舍的创建活动，评选文明宿舍；
　　
　　7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　8、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　9、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（五）校园管理中心主任岗位职责
　　
　　1、全面主持中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转；
　　
　　2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、做好教学楼、办公楼的卫生管理工作；
　　
　　5、做好体育馆（主馆）内教学和群体活动的场地布置及日常卫生管理；
　　
　　6、做好全校公共场所的保洁，保证校园环境清洁、卫生、有序；
　　
　　7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　8、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　9、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（六）物业管理中心主任岗位职责
　　
　　1、全面主持中心工作，确保中心日常工作正常运转；
　　
　　2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、负责校园绿地、树木、花卉、盆景的养护和管理，做好校园绿化、亮化、美化工作；
　　
　　5、负责学校固话通讯设施的维护工作，确保畅通并做好话费回收工作；
　　
　　6、负责学校教学打钟系统按要求播放；
　　
　　7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　8、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　9、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（七）动力中心主任岗位职责
　　
　　1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转，确保学校水、电、汽的正常供给；
　　
　　2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生；
　　
　　5、加强对水、电、气的管理，减少跑、冒、滴、漏现象，努力降低违规行为；
　　
　　6、加强对水、电、气表的抄表，收费，工作的管理，做到每月抄表、收费后将情况公布于众，以增加此项工作的透明度，做到互相监督，减少偷盗现象的发生；
　　
　　7、负责全校水、电线路、管道的检查及日常管理；
　　
　　8、加强学生浴室的管理，保证正常运转；
　　
　　9、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　10、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　11、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（八）修缮中心主任岗位职责
　　
　　1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转；
　　
　　2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生；
　　
　　5、及时安排人力及材料，保质保量地完成任务，使用户满意；
　　
　　6、承接并安排工程施工任务，掌握各项工作的进度、质量及材料使用情况，经审批后组织实施；
　　
　　7、对不属自己业务范围或自己暂时无条件处理的报修及工程，向用户说明情况，并及时汇报；
　　
　　8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　9、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　10、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（九）商务部主任岗位职责
　　
　　1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转；
　　
　　2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生；
　　
　　5、严格进货渠道的管理，确保食品的安全、质量和价格；
　　
　　6、定期组织进行货物盘存，做到帐目清晰明确；
　　
　　7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　8、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　9、完成学校和公司交办的其他任务。
　　
　　（十）校医院院长岗位职责
　　
　　1、全面主持医院工作，制定和完善内部管理制度和年度工作计划，确保医院工作正常运行；
　　
　　2、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、医疗点了解情况，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量；
　　
　　3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量；；
　　
　　4、负责抓好预防保健中心的各项工作，督促检查健康教育、卫生宣传落实情况，组织全院人员的政治、业务学习，加强全院业务骨干培养工作；
　　
　　5、负责组织、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和执行情况，采取措施，促进研究工作的开展；
　　
　　6、负责组织、检查医院社区医疗工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进社区医疗工作全面开展；
　　
　　7、严格药品、医疗器械进货渠道的管理，确保药品的质量安全和价格合理；
　　
　　8、健全员工量化考核制度，并予以实施；
　　
　　9、加强安全工作，杜绝安全责任事故和医疗差错事故的发生；
　　
　　10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　11、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　12、完成学校和公司安排的其他工作。
　　
　　（十一）汽车队队长岗位职责
　　
　　1、全面主持车队工作，为全校教学科研和工作、生活提供用车服务；
　　
　　2、制定车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结，并负责检查督促实施落实；
　　
　　3、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
　　
　　4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　5、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生；
　　
　　6、组织驾驶员、车辆进行年度审验工作；
　　
　　7、做好公司所有车辆的保险购买工作；
　　
　　8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　9、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　10、完成学校和公司安排的其他工作。
　　
　　（十二）市场发展部主任岗位职责
　　
　　1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转；
　　
　　2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
　　
　　3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训；
　　
　　4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生；
　　
　　5、加强门面和招待所的管理，力争效益最大化；
　　
　　6、加强学生三住宿部餐饮部的管理，确保食品卫生的安全和质量；
　　
　　7、积极发动员工开拓市场；
　　
　　8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐；
　　
　　9、完成公司下达的任务目标和经济目标；
　　
　　10、完成学校和公司安排的其他工作。