电子厂仓库管理制度

时间:2014-03-26 14:58来源:未知 作者:过水青春 点击:

  一个电子厂的仓库,根据物资的运转和储存需要,在进行仓库管理方面会制定哪些相关的管理制度呢?以下整理了电子厂仓库管理制度的范本,可供参考。
  
  一、总则
  
  1.公司仓库是物资和商品运转、储存部门,积存着公司大量财产,因此所有工作人员必须有高度的责任感,人人重视安全,关心安全,提高警惕,预防和打击犯罪活动,同一切扰乱破坏安全的行为作斗争。搞好内部治安,维护正常秩序,确保安全生产。
  
  2.切实贯彻“预防为主、防消结合”的安全方针,严格执行国家“消防条例”,公安部“仓库防火安全管理规定”,做好安全管理工作,确保财产安全。
  
  3.仓库管理工作必须坚持:领导负责,依靠群众,分级负责,奖惩分明,保障安全。
  
  二、入库须知
  
  1.与工作无关人员严禁进入仓库。
  
  2.确实工作需要进入仓库人员,必须主动申请,经许可后由库管人员陪同方可进入。
  
  3.严禁携带火种及其他易燃易爆品、有害物质进入仓库,违者罚款40元,并同时予以没收。任何人不得在仓库区吸烟,违者每次罚款100元,情节严重者直接报告相关部门。
  
  4.非本公司业务人员必须按本公司的程序办事,不得在仓库停滞、喧哗、吵闹。
  
  5.携带领料单物品出库,必须出具本公司库管人员填制主管签发的单据方可出库。
  
  三、夜间安全有报警装置的管理
  
  1.各仓库安装有报警装置,负责全仓库的夜间安全保卫工作,报警装置必须于每天下班前由责任人(物流部指定)开启报警功能定期对设备进行维护确保正常使用。
  
  2.仓库工作人员在每天下班时,必须检查全公司各仓库门窗是否严锁好,仓库电源是否切断。发现情况及时向负责人汇报,做好记录,以分清责任。
  
  3.夜间警卫人员是当然的义务消防员,必须积极参加消防训练,熟悉消防知识,掌握各种消防机具的使用技能。遇有盗警、火警、要机智勇敢,奋力扑救,并注意保护现场。
  
  4.如因玩忽职守,使公司财产遭受损失要给予纪律处理直至追究法律责任。
  
  四、消防安全管理
  
  1.由公司行政管理办公室负责全公司的消防安全工作,坚决贯彻“预防为主,防消结合”的方针。
  
  2.义务消防组织,既是防火灭火组织,又是防汛抢险组织,全体人员要积极参加消防知识的学习和消防训练,经常进行消防演习,掌握消防技术,提高消防素质。
  
  3.按照仓库、货场布局,配置各种消防设施。不准堵塞消防通道及设施附近的通道。各种消防工具严禁乱拉乱动。
  
  4.指定专人管理各种消防设施,经常养护维修,保证一切设备有效好用。
  
  5.坚持“四节”(五一、十一、新年、春节),“三防”(春防、夏防、冬防)的定期检查与平时不定期检查,发现隐患,及时排除。
  
  6.要与公安消防部门经常保持密切联系,与友邻企业、部队搞好联防。
  
  一、总则
  
  1.公司仓库是物资和商品运转、储存部门,积存着公司大量财产,因此所有工作人员必须有高度的责任感,人人重视安全,关心安全,提高警惕,预防和打击犯罪活动,同一切扰乱破坏安全的行为作斗争。搞好内部治安,维护正常秩序,确保安全生产。
  
  2.切实贯彻“预防为主、防消结合”的安全方针,严格执行国家“消防条例”,公安部“仓库防火安全管理规定”,做好安全管理工作,确保财产安全。
  
  3.仓库管理工作必须坚持:领导负责,依靠群众,分级负责,奖惩分明,保障安全。
  
  二、入库须知
  
  1.与工作无关人员严禁进入仓库。
  
  2.确实工作需要进入仓库人员,必须主动申请,经许可后由库管人员陪同方可进入。
  
  3.严禁携带火种及其他易燃易爆品、有害物质进入仓库,违者罚款40元,并同时予以没收。任何人不得在仓库区吸烟,违者每次罚款100元,情节严重者直接报告相关部门。
  
  4.非本公司业务人员必须按本公司的程序办事,不得在仓库停滞、喧哗、吵闹。
  
  5.携带领料单物品出库,必须出具本公司库管人员填制主管签发的单据方可出库。
  
  三、夜间安全有报警装置的管理
  
  1.各仓库安装有报警装置,负责全仓库的夜间安全保卫工作,报警装置必须于每天下班前由责任人(物流部指定)开启报警功能定期对设备进行维护确保正常使用。
  
  2.仓库工作人员在每天下班时,必须检查全公司各仓库门窗是否严锁好,仓库电源是否切断。发现情况及时向负责人汇报,做好记录,以分清责任。
  
  3.夜间警卫人员是当然的义务消防员,必须积极参加消防训练,熟悉消防知识,掌握各种消防机具的使用技能。遇有盗警、火警、要机智勇敢,奋力扑救,并注意保护现场。
  
  4.如因玩忽职守,使公司财产遭受损失要给予纪律处理直至追究法律责任。
  
  四、消防安全管理
  
  1.由公司行政管理办公室负责全公司的消防安全工作,坚决贯彻“预防为主,防消结合”的方针。
  
  2.义务消防组织,既是防火灭火组织,又是防汛抢险组织,全体人员要积极参加消防知识的学习和消防训练,经常进行消防演习,掌握消防技术,提高消防素质。
  
  3.按照仓库、货场布局,配置各种消防设施。不准堵塞消防通道及设施附近的通道。各种消防工具严禁乱拉乱动。
  
  4.指定专人管理各种消防设施,经常养护维修,保证一切设备有效好用。
  
  5.坚持“四节”(五一、十一、新年、春节),“三防”(春防、夏防、冬防)的定期检查与平时不定期检查,发现隐患,及时排除。
  
  6.要与公安消防部门经常保持密切联系,与友邻企业、部队搞好联防。
  
  一、总则
  
  1.公司仓库是物资和商品运转、储存部门,积存着公司大量财产,因此所有工作人员必须有高度的责任感,人人重视安全,关心安全,提高警惕,预防和打击犯罪活动,同一切扰乱破坏安全的行为作斗争。搞好内部治安,维护正常秩序,确保安全生产。
  
  2.切实贯彻“预防为主、防消结合”的安全方针,严格执行国家“消防条例”,公安部“仓库防火安全管理规定”,做好安全管理工作,确保财产安全。
  
  3.仓库管理工作必须坚持:领导负责,依靠群众,分级负责,奖惩分明,保障安全。
  
  二、入库须知
  
  1.与工作无关人员严禁进入仓库。
  
  2.确实工作需要进入仓库人员,必须主动申请,经许可后由库管人员陪同方可进入。
  
  3.严禁携带火种及其他易燃易爆品、有害物质进入仓库,违者罚款40元,并同时予以没收。任何人不得在仓库区吸烟,违者每次罚款100元,情节严重者直接报告相关部门。
  
  4.非本公司业务人员必须按本公司的程序办事,不得在仓库停滞、喧哗、吵闹。
  
  5.携带领料单物品出库,必须出具本公司库管人员填制主管签发的单据方可出库。
  
  三、夜间安全有报警装置的管理
  
  1.各仓库安装有报警装置,负责全仓库的夜间安全保卫工作,报警装置必须于每天下班前由责任人(物流部指定)开启报警功能定期对设备进行维护确保正常使用。
  
  2.仓库工作人员在每天下班时,必须检查全公司各仓库门窗是否严锁好,仓库电源是否切断。发现情况及时向负责人汇报,做好记录,以分清责任。
  
  3.夜间警卫人员是当然的义务消防员,必须积极参加消防训练,熟悉消防知识,掌握各种消防机具的使用技能。遇有盗警、火警、要机智勇敢,奋力扑救,并注意保护现场。
  
  4.如因玩忽职守,使公司财产遭受损失要给予纪律处理直至追究法律责任。
  
  四、消防安全管理
  
  1.由公司行政管理办公室负责全公司的消防安全工作,坚决贯彻“预防为主,防消结合”的方针。
  
  2.义务消防组织,既是防火灭火组织,又是防汛抢险组织,全体人员要积极参加消防知识的学习和消防训练,经常进行消防演习,掌握消防技术,提高消防素质。
  
  3.按照仓库、货场布局,配置各种消防设施。不准堵塞消防通道及设施附近的通道。各种消防工具严禁乱拉乱动。
  
  4.指定专人管理各种消防设施,经常养护维修,保证一切设备有效好用。
  
  5.坚持“四节”(五一、十一、新年、春节),“三防”(春防、夏防、冬防)的定期检查与平时不定期检查,发现隐患,及时排除。
  
  6.要与公安消防部门经常保持密切联系,与友邻企业、部队搞好联防。
  
  五、电火源、堆垛管理
  
  1.对公司仓库的供电必须设专业人员进行管理,按时进行线路检查,特别是大风雷雨天气,要加强巡视,防止短路,保证供电安全。
  
  2.电源开关周围,不准堆放任何物品,露天电闸,必须加盖雨罩盖。
  
  3.仓库照明用电,灯距一定要符合安全规定。总控制室要设总闸,各库要设分闸。坚持做到灯灭为离。业务终了后,切断总分闸电源。
  
  4.仓库和货场保管区内,严禁烟火,严禁明火作业。如因特殊需要,须经公司批准,并采取妥善的防护措施后,方可明火作业。
  
  4.仓库内严禁生火炉取暖。
  
  5.堆码一要注意人身安全,二要注意建筑负荷量,三要注意商品安全。轻浮商品堆码,一般不准超过4米高度,对商品的搬运、堆码,要轻拿轻放,不准摔砸,保证人身、建筑、商品三安全。
  
  六、奖励与惩罚
  
  (一)事迹之一者,分别给予表扬、通报表扬或物质奖励:
  
  1.模范遵守各项安全管理规定,一年内没有发生任何责任事故者;
  
  2.发现不安全因素或事故隐患,积极向领导提出整改建议,免遭损失者;
  
  3.积极向组织上提供犯罪分子情况和证据者;
  
  4.发生事故后,奋力抢险扑救,使公司免受或少受损失者;
  
  5.思想重视,措施得力,一年内无任何事故、案件的部门负责人;
  
  (二)凡有下列情况之一者,要给予扣发、免发绩效工资,赔偿经济损失或其他处罚:
  
  1.违犯管理规定,经劝阻教育不改者;
  
  2.发生事故或案件隐瞒不报者;
  
  3.扰乱内部工作秩序,无理取闹、骂人、打人、不服从领导安排工作,屡教不改者;
  
  4.有意毁坏公共设施者;
  
  5.玩忽职守,不负责发生事故或造成损失者;

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