若是单位违法解除劳动合同，仲裁裁决会继续履行劳动合同并补发工资，这就是违法解除劳动合同 ...

现在的失业的应届毕业生越来越多了，但是记得，着急就业须注意招聘陷阱，现在陷阱都是无处不在的 ...

很多在职场翻滚的职场人生都希望有一个假期，现在连带薪假期都不奢望了，但是如果在病休期间被解雇那就更加气愤， ...

现有的政策规定，用人单位应该为劳动者缴纳社保，若从工资中扣去后还没能缴纳社保钱，即刻告上法...

与用人单位签署了培训违约金条约后，若双方都有过失的话，那么培训违约金如何处理？培训违约金辞旧迎新 ...

作为一名新妈妈，在哺乳期间都想休息在家为自家的孩子献上新鲜的乳液。但还是要想到一样东西，哺乳期协议解除合同划算么？ ...

一间好的企业是从那个方面体现出来呢？是关于制度问题还是管理层问题？规章制度是细节决定成败 ...

企业员工在任职期间，若发生什么什么意外直接导致了单位造成了损失，应当承担，但员工的经济条件不乐观时，可以用工资抵还么？偿还单位损失，不能扣光工资...

上班打卡下班打卡也是一样很正常的事情。但是如果有员工代替打卡，然而被公司发现了，那么公司可以借此辞退他么？员工代打考勤卡可以辞退么？...

当企业员工要请预产期，然而预产期却晚了，公司却通知超过产假期限，其他天数属无故旷工。那么企业员工能到劳动争议仲裁委员会申请仲裁么？预产期来迟，应按病假处理...